Savanorystės valdymo patirtis sporto sektoriuje: teorinis aspektas: žmogiškųjų išteklių atvejis

LTSavanorystė vaidina svarbų vaidmenį, siūlydama visuomenės problemų sprendimus. Savanoriai padeda tobulinti paslaugų kiekybę ir kokybę, taip pat kūrybingai prisideda kuriant naujas paslaugas. Savanorystė gali padėti sukurti naujas darbo vietas. Dalyvavimas savanoriškose organizacijose yra svarbus pilietinės visuomenės bruožas. Būtent dėl šių išvardintų priežasčių yra būtina didelį dėmesį skirti savanorių mokymams, rengiant juos darbui su žmonėmis. Šis mokymas dažniausiai priklauso nuo organizacijos narių ir savanorio koordinatoriaus, kuris turi apmokyti pagrindų, kurie bus reikalingi savanorio darbui. Šiame straipsnyje itin svarbu pabrėžti žmogiškųjų išteklių sampratos analizę sporto sektoriuje, apibrėžti savanorio ir savanorystės sampratą bei reikšmę sporto sektoriuje bei išanalizuoti savanorystės patirtį sporte. Visi šie trys išvardinti pagrindiniai straipsnio uždaviniai leis suprasti savanorystės esmę.

ENVolunteering is an important role in offering solutions to the problems of society. Volunteers help to improve the quantity and quality of services, and also to contribute creatively to the creation of new services. Volunteering can help to build new work places. Participation is important for voluntary organizations of civil society. Regarding the reasons above, it is necessary to pay big attention to the training of volunteers to work with people. This training usually depends on the organization's members and volunteer coordinator, who has trained framework, which will require a volunteer work. This article is extremely important to the analysis of the concept of human resources, sports sector and the volunteer conception to define the profile of the voluntary sector and the sporting value; finally, to analyse the profile of the voluntary experience in sport. All three main tasks are in the article, which help to understand the essence of volunteering.