Sunkiai integruojamų į darbo rinką asmenų nedarbo priežasčių analizė

LTŠiuolaikinėje visuomenėje ūkio plėtra ir žmonių gerovė pirmiausia priklauso nuo žmogiškųjų išteklių apimties bei kokybės. Todėl visų darbingo amžiaus gyventojų įtraukimas į darbo rinką ir pagalba įsitvirtinant šioje rinkoje yra svarbi šalies ekonominės bei socialinės gerovės augimo sąlyga. Kita vertus, užimtumo didinimas yra svarbi sąlyga socialinės atšķirties mažinimui, gyvenimo kokybės ir socialinės sanglaudos didinimui. Straipsnyje analizuojamos sunkiau integruojamų į darbo rinką socialinių grupių, tokių kaip vyresnio amžiaus žmonės, neįgalieji, asmenys, neturintys pagrindinio išsilavinimo, įtraukimo į darbo rinką problemos.

ENThis article is prepared according to the results of survey interview which was carried out during the research. The purpose of the article is to reveal the main reasons of unemployment of aged people, disabled and people without any education. Involvement of all people of employable age to the labour market and support in establishing oneself in the labour market is the important condition for the growth of countries economic and social welfare. On the other hand, the enlargement of the employment is the important condition for the reduction of social exclusion, enlargement of quality of life and social cohesion. In this context, it is important to involve and to support in establishing oneself in the labour market for social groups who are more difficult to integrate into the labour market such as aged people, disabled, people without any education. Although the unemployement rate is quite small in Lithuania but according to the statistical data such groups as aged people, disabled, people without any education are the largest in the list of long term unemployed. By the order of the Labour Exchange in the year 2006 a research was carried out „ Analysis of the position of people who are difficult to integrate in the labour market and measures to enlarge the employement" with a view to understand the position of mentioned groups and to find effective ways to involve them to the labour market.