Prisitaikymas prie bedarbystės: laiko struktūros, kertinio savęs vertinimo ir įsidarbinimo lūkesčių vaidmuo
LTBedarbystė daugumai žmonių yra stresą sukeliantis gyvenimo jvykis. Tyrimai rodo, kad keli kintamieji vaidina ypač svarbų vaidmenį kalbant apie prisitaikymą prie bedarbystės ir teigiamą bedarbystės patirtį. Šis straipsnis skirtas aptarti laiko struktūros (laipsnis, kuriuo asmenys suvokia savo laiką naudojamą struktūruotai, organizuotai ir tikslingai), kertinio savęs vertinimo (mažai kintantis asmenybės bruožas, kurį sudaro kertinis savo, kaip žmogaus, vertės, efektyvumo bei gebėjimų vertinimas) bei įsidarbinimo lūkesčių (teigiami lūkesčiai, kad pavyks įsidarbinti) vaidmenį sėkmingam prisitaikymui prie bedarbystės.
ENUnemployment is a stressful life-event for most individuals. Research has shown that several variables are of key importance for the adjustment to unemployment and positive unemployment experience. This article focuses on increasing our understanding of time structure (the degree to which individuals perceive their use of time as structured and useful), core self-evaluations (a stable personality trait which encompasses an individual's subconscious, fundamental evaluations about themselves, their own abilities and their own control), and re-employment expectancy (having more positive expectations of finding reemployment) during the unemployment experience.
