The Psychosocial factors at work related to depression among female white-collar workers in Vilnius (Lithuania)

LTTarptautinės darbo organizacijos duomenimis, sveikatos sutrikimai dirbančių asmenų grupėje sukelia didžiausias neigiamas socialines pasekmes visuomenei, palyginus su kitomis socialinėmis grupėmis. Tiek pasaulyje, tiek ir Lietuvoje, depresija tampa dažniausia psichinės sveikatos sutrikimo priežastimi tarp dirbančių asmenų. Šiame tyrime siekiama atskleisti, kokie faktoriai labiausiai lemia depresijos kilimo priežastis darbe moterų tarnautojų grupėje. Tyrimo duomenys buvo gauti analizuojant konkrečius atvejus 2002–2004 metų laikotarpiu, remiantis moterų, gydytų Vilniaus psichinės sveikatos centre, patirtimi. Nors kai kuriais atvejais pacientų istorijos buvo susijusios su kitomis psichinėmis ligomis, tyrimo metu buvo akcentuojami depresiją ir depresinę būseną sukeliantys faktoriai. Tyrimo duomenys atskleidė, jog visų moterų tarpe buvo pastebėti trys pagrindiniai ir labiausiai lemiantys sveikatos sutikimus faktoriai: netolygus darbų paskirstymas darbovietėje, kontrolės darbe faktoriai ir šeimos padėties vertinimas. Pateikiama išvada, jog darbo paskirstymas, galimybė kontroliuoti ir pagarba šeimai labiausiai įtakoja tirtos moterų grupės psichinės sveikatos būklę. Prie depresinių susirgimų priežasčių, susijusių su darbu ir jo organizavimu, taip pat turi būti priskiriami kasdieninio gyvenimo stresiniai faktoriai ir psichologinės problemos šeimoje. Pateikiama rekomendacija, jog įgyvendinant psichinės sveikatos prevenciją, dalis funkcijų turi tekti darbdaviams, nuo kurių priklauso psichologinis klimatas darbovietėje.

ENThe aim of this study is to establish which psychosocial factors at work are related to depression among female white-collar workers in Vilnius. The data was collected in a case-control study in 2002-2004. The cases were selected from patients treated at Vilnius mental health centers. The controls were randomly selected from employed Vilnius residents. A descriptive statistic and logistic regression was applied. 3 psychosocial factors and possible confounders within the evaluated model were statistically reliable (model χ2:44.47, p <0.05). The adjusted odds ratio for uneven work distribution was 2.17 (95% CI:1.38-3.51, p<0.005), the odds ratio for possibility to control was 10.81 (95% CI:2.13-54.71, p<0.005), and the odds ratio for family esteem was 2.13 (95% CI:1.01-4.59, p<0.005). This study suggests that work distribution, possibility to control and family esteem, together with stressful life events and mental health disorders in the family, are related to depression among female white-collar workers.