A Theoretical analysis of measures to enhance organisational ethical behaviour

LTŠiame straipsnyje nagrinėjamos priemonės, kuriomis galima skatinti etišką organizacijų darbuotojų elgesį. Taigi tyrimo objektas – priemonės, naudojamos skatinti etišką elgesį organizacijose, o tyrimo tikslas – išanalizuoti, kokiomis priemonėmis galima skatinti etišką elgesį organizacijose, ir pateikti rekomendacijų. Šiame moksliniame straipsnyje pateikiama apibendrinta teorinė akademinėje literatūroje pateikiamų etiškos elgsenos organizacijose skatinimo priemonių analizė. Jame taip pat trumpai argumentuojamas tokių priemonių veiksmingumas ir organizacijoms, siekiančioms tobulinti etinę praktiką savo darbo aplinkoje, pateikiamos apibendrintos rekomendacijos, pagrįstos teorinės literatūros analize, atlikta šiame straipsnyje. Raktiniai žodžiai: etiška organizacinė elgsena, etiškas darbuotojas, priemonės etiškai elgsenai organizacijose skatinti, verslo etikos ugdymas.

ENThe problem addressed in this paper is the measures that can be used to enhance employees’ ethical behaviour in organisations. The objective of the research is to examine the measures employed to enhance ethical behaviour in organisations. In response to this, the research aim is to analyse which measures can be used to enhance ethical behaviour in organisations and to provide recommendations. The present research article provides a summarised theoretical analysis of the measures for enhancing organisational ethical behaviour that have been provided in academic literature. It also shortly explains the reasoning behind it and provides summarised recommendations based on the theoretical literature analysis conducted for this research article for organisations that seek to promote ethical practices in their work environment. Keywords: ethical organisational behaviour, ethical employee, measures for enhancing organisational ethical behaviour, business ethics education.