Mind activity in creating the future for a business organization

LT„Aš domiuosi ateitimi, nes ten ketinu praleisti visą savo gyvenimą“ (Charles F. Kettering). Domėtis ateitimi yra lengviausia dalis. Sudėtingas yra nustatymas kaip ta ateitis atrodys ir kaip organizacija tilps toje ateityje. Siekiant atsakyti į šį ir daugelį kitų verslo organizacijų vystymui, vystymuisi ir valdymui aktualių klausimų, vadybos literatūroje didelis dėmesys skiriamas žinių valdymo procesams organizacijose, kurios ieško būdų, kaip išlikti konkurencinėje rinkoje. Dėl šios priežasties mokslininkai ir verslo atstovai akcentuoja žmogų ir jo gebėjimą kūrybiškai mąstyti sparčiai įsisavinant naujausias žinias. Verslo organizacijoms labai svarbiu turtu tampa jos vadovų kūrybiniai sugebėjimai. Siekiant suprasti ir vystyti vadovo gebėjimus vadybos mokslas vis dažniau siejamas su sociologija, psichologija, ontopsichologija ir pan. Vienas iš svarbiausių tokio pobūdžio gebėjimų yra minties veikla. Minties veikla yra fenomenali sąvoka, kuri vadybos moksle nėra apibrėžta ar išsamiai išanalizuota. Dėl šios priežasties straipsnyje apibrėžiama minties veiklos sąvoka ir jos reikšmė vadybos mokslui bei verslo organizacijų ateities kūrimui, jų valdymui ir vystymuisi. Straipsnio tikslas – pagrįsti minties veiklos svarbą kuriant verslo organizacijos ateitį.Organizacijų siekis išlikti šiandien ir ateityje neatsiejamas nuo nuoseklaus darbo formuojant organizacijos vystymosi ir valdymo procesus. Straipsnyje laikomasi nuostatos, jog „Noras laimėti yra svarbus, tačiau noras pasiruošti yra gyvybiškai svarbus“ (vyriausiasis Pensilvanijos universiteto futbolo treneris Joe Paterno). Straipsnio autoriai iškelia minties veiklą kaip priemonę ir prielaidą organizacijos vystymuisi bei jos valdymui, jos ateities kūrimui. Siekiant užsibrėžto tikslo autoriai minties veiklą integruoja su J. Kvedaravičiaus (2006) pateiktomis ateities kūrimo veiklomis: prognozavimas, projektavimas, projektavimas, programavimas, planavimas, scenariavimas, projekto įgyvendinimas, autorinė priežiūra, ekspertizė, monitoringas, organizavimas ir valdymas. Tokiu būdu analizuojama, kaip minties veikla padeda organizacijai vystyti bei valdyti ateities kūrimo veiklas. Straipsnyje išanalizuotoms teorinėms nuostatoms pagrįsti, atliktas empirinis tyrimas - verslo organizacijų aukščiausiųjų vadovų konfidencialus nuomonės tyrimas. Tyrimo duomenų analizė pateikiama kaip mokslinės teorijos praktinis rezultatas, pagrindžiantis straipsnio tiek praktinę, tiek mokslinę naudą verslo organizacijų valdymui ir vystymuisi.

ENIn the paper there are distinguished and defined the concepts of ‘mind activity’ and ‘thinking’; determined the role of mind activity in managing and developing organizations. The authors discuss mind activity integrated with future activity: prognostication, floodlighting, projection, programming, planning, making a scenario, implementation of a project, supervision of an author, expertise, monitoring, organizing and management; substantiated the usefulness of the mind activity creating the future of an organization.