Ekonomikos augimo heterogeniško poveikio, sąlygojamo ekonominių ir institucinių veiksnių, užimtumui vertinimas Europos Sąjungos šalyse

LTEkonomikos augimo poveikis užimtumui yra heterogeniškas, tačiau mokslinėje literatūroje trūksta detalesnio ištyrimo tokiais probleminiais klausimais: kaip ekonomikos augimas veikia skirtingo amžiaus, lyties ir išsilavinimo žmonių užimtumą nuosmukio ir pakilimo laikotarpiais; kaip ekonomikos augimo heterogeniškas poveikis užimtumui, atsižvelgiant į užimtųjų amžių, lytį ir išsilavinimą, yra sąlygojamas ekonominių ir institucinių veiksnių bei jų tarpusavio sąveikos. Disertacijoje, remiantis sudarytu konceptualiu vertinimo modeliu, empiriškai įvertintas ekonomikos augimo heterogeniškas poveikis, sąlygojamas ekonominių ir institucinių veiksnių, užimtumui ES šalyse 2000–2020 metų laikotarpiu. Skaičiavimams taikytas mažiausiųjų kvadratų metodas. Disertacijoje nustatyta, kad stipriausia užimtumo reakcija į gamybos pokyčius nuosmukio laikotarpiu pasižymi jaunų žmonių, vyrų ir žemo išsilavinimo žmonių užimtumas. Atskleista, kad daugeliu atvejų esant didesniam TUI, tarptautinės prekybos lygiui, pramonės sektoriaus dydžiui ir laisvesniam darbo rinkos bei verslo reguliavimui, ekonomikos augimo poveikis užimtumui susilpnėja. Vienintelis veiksnys, susijęs su užimtumo reakcijos į gamybos pokyčius stiprėjimu, yra paslaugų sektoriaus dydis ekonomikos struktūroje. Gauti rezultatai taip pat patvirtina institucinio reguliavimo ir TUI arba institucinio reguliavimo ir tarptautinės prekybos įtaką tam tikrų demografinių grupių užimtumo reakcijai į ekonomikos augimą. Reikšminiai žodžiai: Ekonomikos augimas, užimtumas, užimtumo elastingumas augimui, heterogeniškas poveikis, Europos Sąjunga.

ENThe impact of economic growth on employment is heterogeneous, but there is a lack of more detailed research on the scientific problems that this dissertation seeks to address: how economic growth affects the age-, gender-, and educational attainment level-specific employment in recession and expansion periods, how the heterogeneous impact of economic growth on gender-, age- and educational attainment level-specific employment is conditioned by economic and institutional factors and their interaction. Based on a conceptual estimation model, the dissertation empirically assesses the heterogeneous impact of economic growth on employment conditioned by economic and institutional factors in the EU over the period 2000–2020. The ordinary least squares method was used for the calculations. Empirical findings show that the strongest employment responses to changes in output during recessions are observed for youth, men, and the least educated. Results also reveal that, in most cases, with higher levels of FDI, international trade, the size of the industrial sector, and less stringent labour market and business regulation, the employment effects of economic growth are attenuated. The only factor associated with strengthening the employment response to changes in output is the size of the service sector in the economic structure. The results also confirm the simultaneous impact of institutional regulation and FDI or institutional regulation and international trade on the employment response of certain demographic groups to growth. Keywords: economic growth, employment, employment to output elasticity, heterogeneous impact, European union.