Norms at work: challenging homophobia and heteronormativity

• Martinsson, Lena, sudarymas [com]
• Reimers, Eva, sudarymas [com]
• Reingardė, Jolanta, sudarymas [com]
• Lundgren, Anna Sofia, sudarymas [com]
• Esaiasson, Maria, sudarymas [com]

LTŠi knyga - tai vienas lyčių lygybės aktyvisčių ir akademinės bendruomenės atstovių projekto, kurį finansavo Europos Sąjunga, rezultatų. Tai dviejų dalių tyrimo ataskaita, kurioje keturios autorės iš Švedijos ir Lietuvos nagrinėja heteroseksualumo normą, pasiremdamos įsitikinimu, kad diskriminacinių normų analizė yra visuomeninio aktyvizmo forma. Tyrinėtojos analizuoja normų, susijusių su seksualine orientacija, normalizacijos procesus įvairiuose kultūriniuose ir visuomeniniuose kontekstuose. Nagrinėjama, kaip skirtingomis sąlygomis ir skirtinguose kultūros kontekstuose pasireiškia panašios normos, kokios yra tų apraiškų pasekmės. Siekiama išsiaiškinti prielaidas ir aplinkybes, kurios skatina ir palaiko problemiškų, diskriminacinių normų gajumą visuomenėje. Studijoje daugiausia dėmesio skiriama normai, kuri heteroseksualumą įtvirtina kaip natūralią, prigimtinę ir todėl priimtiną seksualinę orientaciją. Autorės ieško atsakymų į šiuos klausimus: kokiais būdais, kaip šiuolaikinėje visuomenėje įtvirtinama heteroseksualumo norma? Kas kelia iššūkių šiai normai? Koks heteroseksualumo normos poveikis žmonių gyvenimui, institucijų, mokslo ir darbo sistemų raidai? Kaip ši norma pasireiškia konstruojant piliečio ir valstybės sampratas? Kokias priemones galima pasiūlyti siekiant, kad heteroseksualumo norma būtų susilpninta ir išgyvendinta?.Reikšminiai žodžiai: Diskriminacija; Homoseksualumas; Identitetas; Darbas; Performatyvumas; Seksualumas; Discrimination; Homosexuality; Identity; worplace; Performativity; Sexuality; Homofobija; Heteronormatyviškumas; Darbas.; Homophobia; Heteronormativity; work.

ENThis book is one of two books produced by a collaborative project involving both researchers and activists. The book Open Up Your Workplace presents tools that can be used by those who want to work against discrimination in the workplace. Norms at Work is a research report that provides deeper knowledge about the heterosexual norm, and is a supplement to Open Up Your Workplace. We believe that it is important to recognise that there is no definite boundary between research and activism. Research about discriminatory norms is a form of activism, j u s t as activism against discrimination produces new knowledge. The authors of this book have been active in two different research projects.Jolanta Reingardė worked in the project Open and Safe at Work. It, which was funded by the European Union. Lena Martinsson, Eva Reimers, and Anna Sofia Lundgren worked in the project Tlie Self-Evident Hcterosexuality: School as a Place for Constructions of Gender and Sexuality, which was funded by the Swedish Research Council and the Equal project Beneath the Surface. These projects were both part of the 2005-2007 T R A C E partnership, which was created and funded under the EU Equal program, a program aimed at combating discrimination in the workplace.The project involves four countries: France, Lithuania, Slovenia, and Sweden.Their common interest is to abolish discrimination and the inequality of homosexual and bisexual people in the area of employment, and to enable lesbians, gay men, bisexuals and transgender people to work under the same circumstances as their heterosexual colleagues.