Konfidencialios informacijos apsaugos įgyvendinimo darbuotojo ir darbdavio sudaromais susitarimais probleminiai bruožai

LTStraipsnyje aptariama darbdavio teisės į konfidencialios informacijos apsaugą įgyvendinimas darbuotojo ir darbdavio sudaromais susitarimais dėl konfidencialios informacijos apsaugos bei nekonkuravimo susitarimais ir probleminiai aspektai kylantys teismų praktikoje. Aptariamos pagrindinės konfidencialios informacijos apsaugos tikslai ir įgyvendinimo priemonės valstybės lygiu bei darbo teisiniuose santykiuose, darbuotojo pareigos saugoti konfidencialią informaciją kilimo šaltiniai – įstatymai bei juos įgyvendinantys teisės aktai, susitarimai su darbdaviu. Aptariamos situacijos, kurios gali kilti praktikoje, kai faktiškai siekiant darbuotojo nekonkuravimo su darbdaviu tikslas pasiekiamas sudarant susitarimus su darbuotoju dėl konfidencialios informacijos apsaugos. Aptariami nekonkuravimo susitarimai toje apimtyje, kurioje jais siekiama apsaugoti įmonės konfidencialią informaciją arba komercinę paslaptį. Aptariamas temos objekto reguliavimas nacionaliniuose teisės aktuose bei teismų praktikoje. Atsižvelgiant į atliktą tyrimą pateikiamos išvados. Raktiniai žodžiai: konfidenciali informacija, komercinė paslaptis, nekonkuravimo susitarimai.

ENThe article discusses the implementation of the employer's right to the protection of confidential information in the context of agreements on the protection of confidential information and non-competition agreements concluded between the employee and the employer problematic aspects revealed in court practice. The main means of implementing the protection of confidential information at the state level and in labor legal relations, the sources of origin of the employee's duty to protect confidential information - laws and legal acts implementing them, agreements with the employer are discussed. The problematic cases arising in practice are discussed, when in fact, in order to achieve the employee's non-competition with the employer, this is achieved by concluding agreements with the employee on the protection of confidential information. Non-competition agreements to the extent they are intended to protect a company's confidential information or trade secret. The regulation of the subject matter in national legal acts and court practice is discussed. Based on the research, the conclusions are presented. Keywords: confidential information, commercial secret, trade secret, non-compete agreements.