Diskriminacija dėl amžiaus darbo santykiuose mokslo institucijose

LTStraipsnyje analizuojama diskriminacija amžiaus pagrindu Europos Sąjungos ir nacionalinėje teisėje, aptariamos diskriminacinės nuostatos dėl amžiaus Lietuvos Respublikos Mokslo ir studijų įstatyme. Tiesioginis draudimas diskriminuoti dėl amžiaus yra įtvirtintas Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 21 straipsnyje, LR Konstitucijoje. Remiantis Lygių galimybių kontrolieriaus pateikta ataskaita (2023 m.), kurioje atsispindi didelis skundų skaičius, diskriminaciją dėl amžiaus patiria daugiausia vyresnio amžiaus asmenys. Straipsnyje keliamas probleminis klausimas – ar mokslo ir studijų institucija gali nustatyti neterminuotos darbo sutarties pabaigą su mokslo darbuotojais ar dėstytojais, sulaukusiais pensinio amžiaus? Tyrimo rezultatas - mokslo ir studijų institucija gali nustatyti neterminuotos darbo sutarties pabaigą su mokslo darbuotojais ar dėstytojais, sulaukusiais pensinio amžiaus, bet ši teisė gali būti ribojama įstatymu ir turi būti teisėtas tikslas. Tyrimo metodai: teisės aktų analizė, lyginamasis. Raktiniai žodžiai: diskriminacija, amžius, lygios galimybės.

ENThe article analyses discrimination on the basis of age in the European Union and Lithuanian national law, discusses the discriminatory provisions regarding age in the Law on Higher Education and Research. The prohibition of age discrimination is enshrined in Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union and in the Constitution of the Republic of Lithuania. According to the, 2023 Annual Report of the Equal Opportunities Ombudsperson, age discrimination predominantly affects older individuals. The article raises a problematic question - whether higher education and research institutions can determine the end of an open-ended employment contract with research workers or teachers, at retirement age? The findings of the research reveal that higher education and research institutions can determine the end of an open-ended employment contract with research workers or teachers who have reached retirement age, but this right can be limited by law and must have a legitimate purpose. Research methods: analysis of legal acts, comparative. Keywords: discrimination, age, equal rights.