Viduriniosios grandies vadovai valstybės tarnyboje - pokyčių analizė

LTValstybės tarnyba yra vienas iš pamatinių valdžios ir visos demokratijos įgyvendinimo įrankių valstybėje. Tačiau kintanti valstybės socialinė, ekonominė ir politinė aplinka valstybės tarnybai kelia vis naujus iššūkius, ir vis aktualesnės tampa valstybės tarnybos sistemos permainos. Todėl šiame straipsnyje bus analizuojami viduriniosios grandies vadovų pokyčiai valstybės tarnyboje.

ENIn the article's methodical part there are analysed challenges of developing middle managers in the public service. First and the most important challenge is to change middle managers in civile service and this need comes from dynamic changes in XXI century and growing society's demand. Second challenge is to identify how changes in society affect middle managers and what changes it will make in the future. Third challenge is to indentify methods that help middle managers to adapt to changing situation and predict the result of these affections. The aim of this article is to draw attention to middle managers, their importance facing all the challenges and the actions to be taken in order to adapt to the changes.