Pilietiškumo svarba darbuotojų motyvacijai transporto organizacijose
LTDarbuotojų motyvacija yra vienas iš svarbiausių psichologinių veiksnių, kurie lemia, darbo efektyvumą. Pilietiškumo skatinimo sąsajų su darbuotojų motyvacija analizė šiame straipsnyje siejama su turizmo sektoriumi. Šiame sektoriuje darbuotojų motyvacija ypač svarbi dėl aukšto kontakto su vartotojais. Tuo tarpu transportas yra svarbi turizmo struktūrinė dalis, nes turistai norimus objektus gali pasiekti įvairiomis transporto priemonėmis. Dėl šių priežasčių, šio darbo problema yra siejama, kaip pilietiškumas gali padėti kelti transporto organizacijų darbuotojų motyvaciją ir tokiu būdu didinti jų darbo efektyvumą. Tyrimo objektas – pilietiškumo svarba darbuotojų motyvacijai. Tyrimo tikslas – įvertinti pilietiškumo svarbą darbuotojų motyvacijai transporto organizacijose. Hipotezė - pilietiškumu pasižymintys darbuotojai yra labiau motyvuoti. Tyrimo metodai: literatūros šaltinių analizė, anketinė apklausa, aprašomoji statistinė analizė. Pagrindiniai rezultatai ir išvados. Nustatyta, kad pilietiškumas yra svarbus darbuotojų motyvacijai transporto organizacijose. Nustatytas statistiškai patikimas ryšys tarp darbuotojų pilietiškumo ir motyvacijos transporto organizacijose. Darbuotojai, kurių motyvacija didesnė yra labiau pilietiški ir atvirkščiai – pilietiškumu pasižymintys darbuotojai yra labiau motyvuoti.
