Turizmo sektoriaus ekspatriantų adaptavimosi procesas (Lietuvos situacijos analizė)
LTStraipsnyje analizuojama Lietuvos turizmo sektoriaus ekspatriantų adaptavimosi proceso ypatumai, stadijos bei pagrindiniai psichologiniai procesai, kurie pasireiškia skirtingais adaptacijos laikotarpiais. Teoriniu aspektu yra apibrėžiamos ekspatrianto - žmogaus, laikinai gyvenančio ir dirbančio ne savo gimtojoje šalyje, perkelto į užsienį savo darbdavio (Sussman, 2011) bei adaptacijos - žmogaus prisitaikymo prie kintančių naujų išorinių ir vidinių aplinkos veiksnių (Kurutienė, 2006) - sampratos, kurios, tyrimo metu, patikrinamos per penkis pagrindinius naujos darbo aplinkos veiksnius: nacionalinę kultūrą (national culture), individualias savybes (individual attributes), darbo organizavimą (work organization), santykius su bendruomene (community relations) bei šeimos narių palaikymas ir santykius su jais (family members), kurie yra neatsiejami nuo adaptacijos proceso, vykstančio naujoje darbo aplinkoje ekspatriacijos metu. Empirinio tyrimo metu paaiškėjo, kad ekspatriantai išgyvena kultūrinį šoką, kuris pasireiškia per emocines, pažinimo, fiziologines ir kitas reakcijas.
