Lietuvos organizacijų darbuotojų moralinio vystymosi skatinimas siekiant jų etiškos elgsenos darbe

LTTyrimo problema: kaip skatinti Lietuvos organizacijų darbuotojų moralinį vystymąsi, siekiant jų etiškos elgsenos darbe? Tyrimo objektas – Lietuvos organizacijų darbuotojų moralinis išsivystymas, siekiant jų etiškos elgsenos darbe. Tyrimo tikslas – pateikti rekomendacijas Lietuvos organizacijų darbuotojų moraliniam vystymuisi skatinti, siekiant jų etiškos elgsenos darbe. Uždaviniai: 1. Atlikus mokslinės literatūros teorinę analizę, pateikti etikos, moralės ir kitų tyrimui reikšmingų terminų sampratas, aprašyti Kohlbergo moralės raidos teoriją bei būdus moraliniam vystymuisi skatinti. 2. Empiriniu tyrimu įvertinti Lietuvos organizacijų darbuotojų moralinio išsivystymo lygį, siekiant jų etiškos elgsenos darbe. 3. Pateikti rekomendacijas Lietuvos organizacijų darbuotojų moralinio išsivystymo skatinimui, siekiant jų etiškos elgsenos darbe. Tyrimo metodai: atlikta mokslinių literatūros šaltinių analizė aprašant, sisteminant ir klasifikuojant teorinę tyrimo medžiagą. Atliekant empirinį tyrimą naudojamas kiekybinio tyrimo (anketinės apklausos) metodas. Tyrimo duomenims apdoroti ir rezultatams pateikti naudotos SPSS ir Excel programos [p. 103].

ENThe problem of the research: How to further promote the moral development of employees in Lithuanian organisations? The object of the research: The moral development of the employees in Lithuanian organisations. The aim of the research: To assess the level of moral development of employees in Lithuanian organisations and to provide suggestions for promote their moral development. Conclusions: The study showed that the moral development levels of employees in Lithuanian organisations are significantly high. Statistically significant relationships were also discovered between the level of moral development and age and education level. To further develop the moral development of employees in Lithuanian organisations, it is recommended that complex training methods be implemented. Keywords: business ethics, Kohlberg’s theory of moral development, ethical employee, ethical organisation, moral development.