Visuomenės sveikatos priežiūros specialistai 2016-2022 m. Lietuvoje
LTTyrimo tikslas – įvertinti visuomenės sveikatos specialistų, dirbančių Lietuvos visuomenės sveikatos priežiūros įstaigose, pokyčius 2016–2022 m., atsižvelgiant į demografines charakteristikas, išsilavinimą ir darbo vietas. Medžiaga ir metodai. Visuomenės sveikatos priežiūros specialistų visuomenės sveikatos priežiūros įstaigose pokyčiams vertinti panaudoti Higienos instituto Visuomenės sveikatos priežiūros specialistų registre sukaupti duomenys. Analizuoti specialistų registro įrašai nuo 2016 iki 2022 m. Duomenų analizei taikyti aprašomosios statistikos metodai: skaičiuoti vidurkiai ir standartiniai nuokrypiai. Statistiniai ryšiai tarp požymių buvo vertinti taikant chi kvadrato (χ²) kriterijų. Pasirinktas reikšmingumo lygmuo p ≤ 0,05. Rezultatai ir apibendrinimas. Nustatyta, kad Lietuvoje 2016–2022 m. visuomenės sveikatos priežiūros specialistų, dirbančių visuomenės sveikatos priežiūros įstaigose, buvo apie 2 tūkst. ir šis skaičius beveik nekito. Apie pusę visuomenės sveikatos priežiūros specialistų dirbo savivaldybių visuomenės sveikatos biuruose, kita dalis – Nacionaliniame visuomenės sveikatos centre ir specializuotose visuomenės sveikatos priežiūros įstaigose. Pagal lytį šiose įstaigose vyravo moterys (virš 90 proc.). Daugiausia vyrų dirbo specializuotose visuomenės sveikatos priežiūros įstaigose (2022 m. – 14,2 proc.). Apie trečdalį visuomenės sveikatos priežiūros specialistų sudarė jauni specialistai (18–34 m.) ir ši tendencija išliko stabili. Vyresnio amžiaus grupės (45–64 m.) specialistų dalis per 7 m. sumažėjo nuo 50 iki 38,3 proc. Daugiau nei pusė specialistų turėjo aukštąjį arba aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir jų dalis šiek tiek augo.Didžioji dauguma (76,4 proc.) specialistų buvo įgiję sveikatos mokslo krypčių grupės išsilavinimą, apie pusė – visuomenės sveikatos krypties išsilavinimą ir jų dalis per 7 m. padidėjo nuo 38 iki 48,2 proc. Visuomenės sveikatos priežiūros įstaigoms būdinga didelė darbuotojų kaita – per 7 m. iš jų pasitraukė 979 specialistai, t. y. pasikeitė beveik pusė dirbančiųjų. Tik penktadalis pasitraukusių asmenų buvo pensinio amžiaus (vyresni nei 65 m.) specialistai. Reikšminiai žodžiai: visuomenės sveikatos specialistas, visuomenės sveikatos įstaigos, žmogiškieji ištekliai, darbo jėga.
ENThe aim. To assess changes of public health specialists working in Lithuanian public health institutions between 2016 and 2022, taking into account demographic characteristics, educational background and workplace. Material and methods. Data from the Institute of Hygiene‘s Register of Public Health care Specialists was used to assess changes of public health specialists in public health institutions. Descriptive statistical methods were used to analyze the data: averages and standard deviations were calculated. The reliability of data difference was determined by chi-squared (χ²) test and was considered statistically significant if p ≤ 0.05 Results. The number of public health specialists working in public health institutions in Lithuania between 2016 and 2022 was estimated at around 2 000. Around half of the public health specialists worked in Municipal Public Health Bureau, the other half in the National Public Health Centre and Specialized Public Health Institutions. In terms of gender, women dominated in these institutions (over 90 %). The highest proportion of men worked in specialized public health institutions (18 % in 2022). Around one third of public health specialists were young specialists (18-34 years old) and this trend remained stable. The proportion of specialists in the older age group (45-64 years) decreased from 50 % to 38.3 % over 7 years. More than half of the specialists had a university degree or higher and the proportion increased slightly. The vast majority (76.4 %) of specialists had a health science degree, about half had a public health degree, and their proportion increased from 38 % to 48.2 % over the 7 years. Public health institutions are characterized by a high turnover of staff, with 979 specialists leaving in 7 years, i.e., almost half of the workforce. Only one fifth were specialists of retirement age (over 65 years). Keywords: public health specialists, public health institution, human resources, workforce.
